Zgłoszenie do moderatora
Jeżeli uważasz, że ta wiadomość łamie regulamin naszego forum lub netykietę albo w inny sposób narusza zasady dyskusji - zgłoś to do moderatora.
Zgłaszana wiadomość
Temat: Re: Pożegnanie
Autor: Łukasz Aranowski
Data: 2005-12-02 15:21:30
Witam!
> Na FORUM dyskutujemy lub "dyskutujemy" o skutkach,
> ale no nie można urealnić ich przyczyn.
Nie do końca:
1) Rzadko na Forum dyskutujemy. Problem jest w tym, że nie bardzo jest z kim, bo większość osób decyzyjnych świadomie nie pisze na Forum.
2) Nawet jeżeli na Forum pojawia się problem, to nie jest to skutek, a objaw. A to różnica.
Nie mamy żadnej wizji, strategii i planów. Jest kilku członków ZG, którzy usiłują myśleć dalej niż do końca roku budżetowego, ale generalnie nikt nie umie odpowiedzieć na podstawowe pytania o PTTK za np. 5 lat (o dłuższym okresie nie wspomiając). Czasami odnoszę wrażenie, że Towarzystwo istnieje wyłącznie siłą bezwładności i sporo kolegów działa w nim (czy pracuje), ale sama nie wie po co. I to jest problem, a nie infrastruktura w biurze.
Bo brak tej ostatniej jest pochodną tego, że Towarzystwo nie ma pojęcia po co zatrudnia pracowników, więc ich lekceważy i olewa. W normalnych firmach stawia się cele, ustala budżet i dopiero zatrudnia ludzi. U nas jest tak, że zatrudnia się ludzi, wymyśla się im zadania (dopasowuąc je do ich umiejętności), a na końcu myśli jak by tu obciąć koszty administracji. A później działacze się dziwią, dlaczego fatalne opłacani pracownicy olewają swoje obowiązki. A jeśli nawet ktoś je dobrze wykonuje, to żeby stanął na głowie i zaklaskał uszami, to nie dostanie ani złotówki premii. Więc też zaczyna olewać. Albo odchodzi...
Pozdro,
Łukasz