Re: Rewolucja, czy ewolucja w PTTK

Witam!!!

Z tym wywalaniem, to domyślam się, że pierwszy post, który używał tego wyrazu był formą żartu - więc temat w zasadzie nieistnieje. No, ale skoro go rozdmuchaliście, to hipotetyczna sytuacja.

Mamy działacza X. Dobry działacz - sporo zrobił, jest pracowity, można na nim polegać. Aż pewnego dnia jak zwykle podjął się czegoś, lecz tym razem po raz pierwszy zawalił. Ot, po prostu coś tam nie wyszło, może coś przeoczył, może zawinił ktoś inny - nie ważne. Ważne, że sprawa nie wypaliła. Co teraz?

Od razu w łeb i do piachu? A może niech sobie żyje, ale niech się już za nic nie bierze? A jakby przejść nad tym do porządku dziennego: ot, raz zawalił, ale nastepnym razem pewnie już będzie o to doświadczenie mądrzejszy? Trzy wyjścia z sytuacji - które najlepsze?
Bo łatwo powiedzieć o wywalaniu - ale ja się pytam gdzie postawić próg tolerancji - zasługi vs. sprawy spartolone?

Ale mam dzisiaj filozoficzny nastrój...

Pozdro,
Łukasz