Re: Walny Zjazd - za rok

Wstępna koncepcja regulaminu wyborczego

A.Delegaci

Delegatami są osoby wybrane na Zjazdach oddziałów PTTK w ilości ustalonej kluczem wyborczym. Nie mniej niż 1 delegat z oddziału. Zaleca się, żeby delegaci:

1.Nie przekroczali wieku 70 lat;

2.Nie były to osoby, które już się kompletnie nie sprawdziły w ostatnich dwóch-trzech kadencjach, a dalej we władzach zalegaja!;

3. Cechowali się skutecznością i konkretnymi pomyslami na SPRAWNE zarządzanie PTTK;

4. Nie byli Honorowymi Członkami PTTK – bezwzględnie!, gdyż Oni mają zapewniony udział w Zjeździe na innych zasadach

Likwiduje się pośredni szczebel wyborczy na forach.

B. Fora

Fora wojewódzkie, regionalne, porozumienia oddziałów itd. Traktuje się jako dobrowolne zrzeszenie oddziałów i tam się przeprowadza ew. wybory delegatów w zasadzie 1 delegata z fora, chyba, że liczebność „dobrowolnie zrzeszonych oddziałów” przekracza liczbę uzasadniającą (wyjątkowy!) wybór 2 delegatów z danego fora. . Zaleca się, żeby delegaci:

1. nie przekraczali wieku 70 lat;

2. Nie były to osoby, które już się kompletnie nie sprawdziły w ostatnich dwóch-trzech kadencjach, a dalej we władzach zalegaja!;

3. Cechowali się skutecznością i konkretnymi pomysłami na SPRAWNE zarządzanie PTTK;

4. Nie byli Honorowymi Członkami PTTK – bezwzględnie!, gdyż Oni mają zapewniony udział w Zjeździe na innych zasadach.

C. Wybory na Zjeździe Krajowym

Zjazd wybiera Prezesa PTTK, Prezesa GKR i Prezesa GSK w trzech odrębnych tajnych głosowaniach. Zaleca się, żeby zgłaszać do kandydowania osoby, które:

1. Nie pełniły żadnych funkcji w organach „naczelnych” PTTK przez ostatnie dwie kadencje;

2. Zawierają się w przedziale wiekowym pomiędzy 35 a 55 lat;

3. Posiadają umiejętność nowoczesnego komunikowania się na miare XXI wieku (internet, e-mail komunikatory elektroniczne, telefonia komórkowa);

4. Posiadają pojęcie o wyobrażeniu jak nowocześnie zarządzać organizacją na miarę PTTK;

5. Mają czytelną wizję, jak obudzić Towarzystwo z sennego letargu;

6. Potrafią się dzielić obowiązkami, ale brać na siebie pełną odpowiedzialność;

7. Potrafią uaktywniać WSZYSTKICH członków władzy, a nie tylko jedno- dwu- osobowa „czapeczkę”!;

8. Nie są to osoby, które już się kompletnie nie sprawdziły w ostatnich dwóch-trzech kadencjach, a dalej we władzach zalegaja!;

9. Cechują się skutecznością i konkretnymi pomysłami na SPRAWNE zarządzanie PTTK;

10. Nie są Honorowymi Członkami PTTK

Wybrany Prezes przedstawia kandydatury na członków swoje organu, proponowane dla nich zadania oraz ich liczebność wynikającą z podziału obowiązków. Zaleca się, żeby liczebność ZG nie przekraczała 25 osób, a GKR i GSK max 10 osób.

Prezes PTTK proponuje na funkcje Sekretarza generalnego – sprawnego managera, który po wyborze wchodzi w skład ZG.

Każdy z Prezesów może zaproponować max dwóch swoich wiceprezesów i prezydium organu, wg potrzeb.

Delegaci głosują odrębnie całe proponowane listy kandydatów do władzy i programy oraz zakresy i podział zadań przedstawione przez każdego z zaproponowanych Prezesów.

Brak akceptacji jest odrzuceniem kandydatury Prezesa organu i jego programu, przez co wybory prezesa do tego organu musza się odbyć ponownie!

Do każdego z organów (po ich zatwierdzeniu przez Zjazd) można tez zaproponować Komisje / Zespół doradczy w ilości max 5 - 7 osób, w skład którego mogą wejść:

- Członkowie Honorowi PTTK ;
- Inni specjaliści w dziedzinach; nie stosuje się tu żadnych ograniczeń, także wieku!

D.Regulaminy i rozliczenia

Propozycje regulaminów funkcjonowania poszczególnych organów zostaną podane wkrótce. Podstawowa ich zasada powinno być:

- kolegialność w zarządzaniu;
- możliwość min corocznego rozliczania się z pracy (organu i poszczególnych jego członków!) oraz rzeczywistych efektów pracy danego organu.