Re: czy nauczyciele biorą

Spróbuję Nie podejmę się, co prawda, bezpośredniej interpretacji wypowiedzi, ale domyślam się jaki problem chciał poruszyć jej autor.
Chodzi o odpowiedź na pytanie o charakter, w jakim przebywa nauczyciel na wycieczce. Jeśli jest on po prostu uczestnikiem imprezy i wyjechał na nią bo lubi, to powinien opłacić koszty swojego pobytu z własnej kieszeni.
Przypuszczam jednak, że w wielu przypadkach (zazwyczaj) nauczyciel na wycieczce wykonuje swoją pracę polegającą na opiece nad dziećmi i ich wychowywaniu. W tym wypadku nocleg w miejscu pobytu podopiecznych jest pewnego rodzaju narzędziem pracy i powinien być zapewniony przez pracodawcę.
Kolega Adam ("Dziadek") założył, że pracodawcą jest kuratorium, które powinno wystawić pracownikowi delegację, zapewnić nocleg i wyżywienie (wypłacić diety). Mozna też zastanowić się jak się ma czas pracy (24h/dobę?) na wycieczce do pensum (18h/tydzień) i zastanowić się jak zrekompensować wypracowane nadgodziny.
Takie rozważania są niewątpliwie ciekawe, ale kompletnie oderwane od realiów. Gdyby pracodawca nauczyciela (szkoła?, kuratorium? samorząd?) miał traktować jego wyjazd na wycieczkę jako delegowanie pracownika, to najprawdopodobniej wycieczki zostałyby zlikwidowane.
Trzeba przy tym przypomnieć, że wyżej wymienieni pracodawcy nauczyciela nie są przedsiębiorstwami dochodowymi, ale utrzymują się z pieniędzy podatników (w tym rodziców uczniów).
Czy przypadkiem prostsza i zdrowsza nie jest sytuacja, w której rodzice dzieci uczestniczących w wycieczce pokryją koszty ponoszone przez nauczyciela, który tymi dziećmi się opiekuje i jest za nie odpowiedzialny? Oczywiście zakładam, że robią to w sposób świadomy i dobrowolny i płacą za tylko za pobyt nauczyciela, a nie jego rodziny lub krewnych-i-znajomych.