Re: Starzejemy się...

"A może to wina ZG PTTK, które powinno pomyśleć....."
A może?
A moze coś innego?

Ostatnio w innym , również sympatycznym Towarzystwie, gdzie pełnię zaszczytną funkcję przewodniczącego GSK - opracowalem kolejną już wersję projektu Kodeksu Etycznego, która przedkładam ponizej, do poczytania.
A może w PTTK kłania się naszej władzy brak ELEMENTARNEGO PRZESTRZEGANIA ZASAD ETYCZNYCH? Kto wie?
Uchwała Towarzystwa, Nr z dnia...............
dotyczy: Kodeksu Etyki Towarzystwa.
(projekt wersja II poprawiona)
Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań społecznych oraz konieczność ich pełnej realizacji w praktyce działania, w celu ustanowienia standardów postępowania, których powinni przestrzegać działacze i pracownicy Towarzystwa, oraz wspomagania ich w prawidłowym wypełnianiu tych standardów, w zgodzie z oczekiwaniami ogółu członków
- stanowi się, co następuje:
§ 1. Ustanawia się Kodeks Etyki Towarzystwa, stanowiący załącznik do niniejszej Uchwały i poleca jego sumienne stosowanie.
§ 2. Sekretarzowi Generalnemu Towarzystwa powierza się upowszechnianie Kodeksu Etyki Służby Cywilnej wśród działaczy i pracowników Towarzystwa, a także okresowe badanie praktyki jego stosowania oraz wyjaśnianie (wspólnie i z pomocą GSK - na tle praktyki), jego postanowień.
Uchwała obowiązuje od dnia podpisania
ZAŁĄCZNIK
KODEKS ETYKI TOWARZYSTWA
§ 1. Władze w Towarzystwie pełnią rolę służebną w stosunku do praw członków Towarzystwa i prawa w ogóle. Członek władzy Towarzystwa traktuje pracę społeczną, (czy zawodową) w Towarzystwie z pełnym zaangażowaniem na rzecz Towarzystwa, ma zawsze na względzie dobro Towarzystwa, oraz chroni uzasadnione interesy każdego członka Towarzystwa jako osoby, a w szczególności:
1) działa tak, aby jego działania mogły być wzorem praworządności i prowadziły do pogłębienia zaufania członków do demokratycznie wybranej władzy i organów;
2) pamiętając o służebnym charakterze własnej pracy, wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej;
3) pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Towarzystwie jego jednostkach oraz współtworzy Towarzystwa;
4) przedkłada dobro Towarzystwa nad interesy własne i swojego środowiska.

§ 2. Osoby pełniące wysokie funkcje: w Zarządzie Głównym Towarzystwa, Oddziałach oraz Sądach Koleżeńskich i Komisjach Rewizyjnych, kiedyś i obecnie wybrane - powinny wykazywać się wzorową postawą etyczną i swoim zachowaniem dawać pozytywny przykład innym.

§ 3. Członek władzy Towarzystwa wykonuje obowiązki rzetelnie, a w szczególności:
1) pracuje sumiennie, dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu zadań;
2) jest twórczy w podejmowaniu zadań, a wyznaczone obowiązki realizuje aktywnie, z najlepszą wolą, nie ograniczając się jedynie do ich litery;
3) nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie; wiedząc, że interes społeczny wymaga działań rozważnych, ale skutecznych i realizowanych w sposób zdecydowany;
4) w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich konsekwencji;
5) dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem działania;
6) racjonalnie gospodaruje majątkiem i środkami publicznymi, z dbałością o nie i będąc gotowy do rozliczenia swoich działań w tym zakresie;
7) jest lojalny wobec Towarzystwa i swoich społecznychi zwierzchników, gotów do wykonywania służbowych poleceń, mając przy tym na względzie, aby nie zostało naruszone prawo lub popełniona pomyłka;
8) wykazuje powściągliwość w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy swego Towarzystwa oraz innych organów;
9) rozumie i aprobuje fakt, iż podjęcie działalności w służbie społecznej oznacza zgodę na ograniczenie zasady poufności informacji dotyczącej również jego życia osobistego.
§ 4. Członek władzy Towarzystwa dba o rozwój własnych kompetencji, a w szczególności:
1) rozwija wiedzę zawodową, potrzebną do jak najlepszego wykonywania pracy społecznej w powierzonej funkcji;
2) dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw;
3) jest gotów do wykorzystania wiedzy zwierzchników, kolegów i podwładnych, a w przypadku braku wiedzy specjalistycznej - do korzystania z pomocy ekspertów;
4) zawsze jest przygotowany do jasnego - merytorycznego i prawnego - uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania;
5) w wykonywaniu wspólnych zadań dba o ich jakość merytoryczną i o dobre stosunki międzyludzkie;
6) jeżeli w sprawie są wyrażane zróżnicowane opinie, dąży do uzgodnień opartych na rzeczowej argumentacji;
7) życzliwy ludziom, zapobiega napięciom i rozładowuje je, przestrzega zasad poprawnego zachowania.
§ 5. Członek władzy Towarzystwa jest bezstronny w wykonywaniu zadań i obowiązków, a w szczególności:
1) nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem Towarzystwa a prywatnym;
2) nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami przyjętymi w Towarzystwie;
3) nie przyjmuje żadnej formy zapłaty za publiczne wystąpienia, gdy mają one związek z zajmowaną funkcją lub wykonywaną pracą społeczną, bez zgody swojego społecznego zwierzchnika;
4) w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników, nie ulegając żadnym naciskom i nie przyjmując żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, współpracy lub przynależności do grupy zorganizowanej poza Towarzystwem;
5) od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych;
6) nie demonstruje zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej, wystrzega się okazji do promowania jakichkolwiek grup interesu;
7) szanuje prawo członka Towarzystwa do informacji, mając na względzie jawność działania administracji Towarzystwa, dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej;
8) akceptuje ograniczenia możliwości podjęcia przyszłej współpracy z osóbami, których sprawy były lub są prowadzone przez organa Towarzystwa.
§ 6. Członek władzy Towarzystwa w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie, a w szczególności:
1) lojalnie i rzetelnie realizuje strategię i program Towarzystwa, bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy;
2) przygotowując propozycje działań Towarzystwa, udziela obiektywnych, zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą, porad i opinii zwierzchnikom;
3) nie manifestuje publicznie poglądów i sympatii politycznych, a jeżeli jest funkcyjnym członkiem Towarzystwa, to nie tworzy i nie uczestniczy w partiach politycznych;
4) dystansuje się otwarcie do wszelkich wpływów i nacisków politycznych, które mogą prowadzić do działań stronniczych, i nie angażuje się w działania, które mogłyby służyć celom partyjnym;
5) dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne;
6) nie uczestniczy w strajkach lub akcjach protestacyjnych, zakłócających normalne funkcjonowanie Towarzystwa;
7) eliminuje wpływy polityczne na rekrutację i awanse w Towarzystwie.