Re: Tezy na Zjazd?

chciałbym dorzucic kilka uwag zwiazanych z teza o koniecznosci obnizenia sredniej wieku we wladzach i komisjach Towarzystwa:

- jak dla mnie najlepszym okresem dla pozyskania ludzi do Towarzystwa jest okres studiow - czlowiek jest juz na tyle dorosly by moc przejmowac na siebie coraz wiecej odpowiedzialnosci i na tyle mlody by byc otwartym na nowe idee i uczyc sie wielu nowych rzeczy

- niestety z perspektywy oddzialu akademickiego - jesli sie bardzo postaramy - mamy delikwenta w kregu swojego wplywu niecale 5 lat - w optymistycznym wariancie pozyskujemy do kola ludzi na obozie zerowym i gdzies na poczatku 5 roku tracimy ich z pola widzenia (obrona pracy, praca zawodowa, poczatek kariery, zakladanie rodziny itp.) - w tym czasie musimy delikwenta zainteresowac nasza dzialanoscia, wyszkolic, pomoc zdobyc doswiadczenie i uprawnienia, wykorzystac jego umiejetnosci w pozyskiwaniu nowych ludzi (i tak da capo al fine)

- dodatkowym zadaniem jest takie zwiazanie emocjonalne z oddzialem aby czesc ludzi po uzyskaniu stabilizacji zawodowej powrocila na "lono" oddzialu i wlaczyla sie nasza dzialalnosc programowa

- aby to wszystko zadzialalo potrzebna jest konkretna propozycja dla studentow i to taka ktora nie koncentruje sie tylko na uprawianiu turystyki kwalifikowanej (bardzo duza konkurencja) i krajoznawstwa (konkurencja mniejsza ale jest) ale takze wskaze na inne pozytywne efekty dzialania w Towarzystwie

- to na co bym szczegolnie stawial to zwiekszenie konkurencyjnosci mlodego czlowieka po studiach na rynku pracy poprzez nabycie doswiadczen w dzialaniu w organizacji spolecznej, kierowania ludzmi, dzialania w sytuacjach kryzysowych, planowania, obracania funduszami itp.

- ale zeby to wszystko osiagnac potrzebny jest jasny i klarowny system szkolen - ciagle podnoszenie poprzeczki i stawianie nowych wyzwan powoduje nie tylko zwiekszanie kompetencji turystyczno-krajoznawczych ale takze tych o ktorych pisalem wyzej

- ponadto ze wzgledow o ktorych pisalem powyzej - niezbedne jest aby procedury zdobywania uprawnien byly mozliwie obiektywane i szybkie - nie moze byc tak ze na mozliwosc podejscia do egzaminu czeka sie latami a wymagania dopuszczenia do egzaminu sa bardzo mgliste o samym egzaminie nie wspominajac - tu nie ma zastosownia haslo - koledzy maja jeszcze czas...

- dodatkowa nie do przecenienia umiejetnoscia wynoszona ze szkolen (przynajmniej u nas w oddziale kladziemy na to nacisk) jest umiejetosc mowienia przed duzym audytorium na zadany temat - to jest umiejetnosc bardzo przydatna - niestety na wiekszosci kierunkow nie do osiagniecia na zajeciach

- moze ktos powiedziec - nie warto inwestowac w studentow, przeciez i tak zaraz "znikna" i nie bedzie z nich pozytku - ja odpowiem tak - niech "znikaja", beda za to ambasadorami PTTK w swojej pracy zawodowej pracujac w szkolach, urzedach itp.

tyle na razie i zapraszam do dyskusji

Dudi