Zgłoszenie do moderatora
Jeżeli uważasz, że ta wiadomość łamie regulamin naszego forum lub netykietę albo w inny sposób narusza zasady dyskusji - zgłoś to do moderatora.
Zgłaszana wiadomość
Temat: Re: Tezy na Zjazd?
Autor: Józek
Data: 2005-02-10 09:53:06
Kwestia wyboru delegatów jest na pewno istotna, ale i bardzo trudna. Gdybyśmy dali każdemu oddziałowi 1 delegata to było by ich już 338, ale trzeba by było zróżnicować ilości - jeden oddział ma 50 członków, inny 2000.
Zakładając proporcjonalność - to z 70.000 trzeba by było ustalić reprezentanta gdzieś w okolicach 2%. Wówczas trzeba by było łączyć oddziały w gremia wyborcze, co dało by coś w rodzaju obowiązującej obecnie ordynacji, tak że nie wiem co było by lepsze.
Drugi dyskutowany problem to ograniczenia wieku władz. I tu widzę też problem. W oddziałach, takich jak nasz, gdzie działalność jest społeczna "na wagę złota" są emeryci mający czas.(którzy powinni stanowić jednak tylko część zarządu) Młodzi najczęściej są tak związani czasem pracy, że trudno im wykroić go na sprawy organizacyjne, więc ich rola siłą rzeczy jest ograniczona.
Natomiast tam, gdzie istnieją etaty powstaje często "ludzki" problem: co zrobic z długoletnim, zasłużonym dla oddziału prezesem, który po kilku lub kilkunastu latach przerwy nia znajdzie pracy w swoim zawodzie.
Tak więc sprawa kadencyjności i wieku władz jest chyba trudna do uregulowania według jednego szablonu. Trzeba chyba ją pozostawić do regulacji w oddziałach.
Tam gdzie jest stanowisko etatowe, można by to rozwiązać przez statutowe ustalenie stanowiska "urzędujacego prezesa" (jak prezes przedsiębiorstwa) powoływanego przez wybrany zarząd (radę nadzorcza przedsiębiorstwa), o ustalonych statutowo kompetencjach i odpowiedzialności.